會(huì)客廳發(fā)起委員、印協(xié)會(huì)長(zhǎng)吳作榜、市工商聯(lián)副主席兼秘書長(zhǎng)倪法川，印協(xié)執(zhí)行秘書長(zhǎng)梁孝克等人從協(xié)會(huì)層面對(duì)龍港市技能人才的現(xiàn)狀，需求和下步工作方向作了詳細(xì)的介紹，希望能通過(guò)行業(yè)人才評(píng)定工作設(shè)立晉升梯隊(duì)，讓專業(yè)技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)與逐級(jí)晉升。要結(jié)合龍港實(shí)際情況，以試點(diǎn)的方式去摸索更加適合方法和方向，分步穩(wěn)妥推進(jìn)工作。同時(shí)希望政府對(duì)評(píng)定出來(lái)的人才要給予優(yōu)待政策。

  協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)項(xiàng)芳印、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)吳登望、副會(huì)長(zhǎng)林開(kāi)芬分別結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，對(duì)技能人才招引、培育、需求等做了詳細(xì)介紹。指出龍港印刷行業(yè)缺少專業(yè)人才和人才資源管理機(jī)制、龍港市場(chǎng)人才供求不平衡的現(xiàn)狀。建立人才培育體系能提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能吸引各地專業(yè)人才來(lái)龍發(fā)展，從而提高企業(yè)和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

  楊德志介紹了龍港市技能人才評(píng)價(jià)工作的發(fā)展過(guò)程，闡述了技能人才培育的重要性，指出人才就是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的金鑰匙，也對(duì)龍港專業(yè)高端人才缺失的問(wèn)題進(jìn)行了反思。同時(shí)指出，全力打造龍港本地專業(yè)技能人才鑒定中心平臺(tái)和印刷包裝公共實(shí)訓(xùn)基地是評(píng)價(jià)工作的關(guān)鍵性舉措。

  隨后，各院校及行業(yè)專家余節(jié)約、肖志堅(jiān)、方益益、楊睿、方文省等人結(jié)合龍港技能人才現(xiàn)狀和發(fā)展方向提供了指導(dǎo)和建議，表示印刷行業(yè)專業(yè)人員評(píng)定要向數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型，要結(jié)合理論和實(shí)際去培育專業(yè)技能人才。印刷行業(yè)的種類繁多，需要制定分類分層的考核標(biāo)準(zhǔn)，建議協(xié)會(huì)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)相互協(xié)作實(shí)行嚴(yán)謹(jǐn)化、模塊化的考核工作?？梢酝ㄟ^(guò)結(jié)合過(guò)程考核、現(xiàn)場(chǎng)考核、訪談考核的方式來(lái)進(jìn)行評(píng)定工作。過(guò)程考核是指通過(guò)申報(bào)考核人員近年在企業(yè)的工作經(jīng)歷進(jìn)行考核，現(xiàn)場(chǎng)考核即考核專家在不影響正常生產(chǎn)工作的情況下到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操的打分考核，訪談考核則通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)申報(bào)考核人才的專業(yè)、道德素養(yǎng)進(jìn)行評(píng)定。

  最后，社會(huì)事業(yè)局副局長(zhǎng)劉教曬針對(duì)龍港市印刷包裝行業(yè)技能人才工作提出了要求和指示。他說(shuō)，市委市政府高度重視印刷包裝人才培育工作，面對(duì)當(dāng)前行業(yè)人才逐漸斷檔的情況，各位企業(yè)家要有充分的憂患意識(shí)，加大前期投入，做好人才培育工作。他指出，人才評(píng)定工作的總體框架要打好，技能提升才能實(shí)現(xiàn)工藝水平提升，技能提升需要文化知識(shí)的支撐；要求企業(yè)開(kāi)展人才梯隊(duì)的建設(shè)工作，要充分利用本地大學(xué)生資源開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)，要將職業(yè)道德、員工忠誠(chéng)度納入評(píng)價(jià)。